Si es necesario justificar la incapacidad temporal del empleado para trabajar (debido a su enfermedad o la necesidad de cuidar a un familiar enfermo), se emitirá un certificado en el formulario ZUS ZLA.

Para que dicho certificado, es decir, la baja por enfermedad, sea válido, es necesario proporcionar los siguientes datos en el formulario ZUS ZLA:

1. por la persona que escribe ZLA:

   – nombre y apellidos de la persona asegurada,

   – la dirección donde se alojará durante el período de baja por enfermedad,

   – fecha de alta, indicaciones médicas y código de la carta de alta,

2. por el paciente:

   – Número PESEL de la persona asegurada (o serie y número del pasaporte si no se le ha asignado un número PESEL),

   – Número de identificación fiscal del empleador.

Si está empleado en más de una empresa, será necesario emitir una exención separada para cada empleador, es decir, proporcionar el Número de Identificación Fiscal de cada uno de los contribuyentes.

El formulario ZUS ZLA está destinado a los empleados con una relación laboral formal. Las personas empleadas bajo otras modalidades de empleo no reciben este formulario. Quienes estén asegurados por el Fondo de Seguro Social Agrícola (KRUS) pueden solicitar la prestación por enfermedad presentando un certificado médico de incapacidad temporal laboral por enfermedad, expedido en el formulario ZUS ZLA. Esta prestación se abona por cada día de incapacidad laboral que dure al menos 30 días consecutivos, pero no más de 180 días.