직원의 일시적인 업무 불능(질병 또는 아픈 가족을 돌봐야 하는 필요성으로 인해)을 정당화해야 하는 경우 ZUS ZLA 양식에 증명서가 발급됩니다.

이러한 증명서(예: 병가)가 유효하려면 ZUS ZLA 양식에 다음 데이터를 제공해야 합니다.

1. ZLA를 작성하는 사람:

   피보험자의 성명,

   - 병가 기간 동안 머물 주소,

   퇴원 날짜, 의학적 소견 및 퇴원 진단 코드,

2. 환자에 의한:

   - 피보험자의 PESEL 번호 (PESEL 번호가 없는 경우 여권 시리즈 및 번호),

   - 고용주의 납세자 식별 번호.

둘 이상의 회사에 고용된 경우 각 고용주에 대해 별도의 면제를 발행해야 합니다. 즉, 각 기부금 납부자의 세금 식별 번호를 제공해야 합니다.

ZUS ZLA 양식은 고용 관계에 있는 근로자를 위한 것입니다. 다른 형태의 고용에 종사하는 개인은 이 양식을 받지 않습니다. 농업사회보험기금(KRUS)에 가입된 사람은 ZUS ZLA 양식으로 발급된 질병으로 인한 일시적 근로불능 진단서를 근거로 질병급여를 신청할 수 있습니다. 이 급여는 최소 30일 이상, 최대 180일까지의 근로불능 기간 동안 매일 지급됩니다.