직원의 일시적인 업무 불능(질병 또는 아픈 가족을 돌봐야 하는 필요성으로 인해)을 정당화해야 하는 경우 ZUS ZLA 양식에 증명서가 발급됩니다.

이러한 증명서(예: 병가)가 유효하려면 ZUS ZLA 양식에 다음 데이터를 제공해야 합니다.

1. ZLA를 작성하는 사람:

   – 보험가입자의 이름과 성,

   – 병가 기간 동안 해당자가 머물게 될 주소,

   – 퇴원 날짜, 의학적 지표 및 퇴원 문자 코드,

2. 환자에 의한:

   – 보험에 가입한 사람의 PESEL 번호(또는 PESEL 번호가 지정되지 않은 경우 여권 시리즈 및 번호)

   – 고용주의 세금 식별 번호.

둘 이상의 회사에 고용된 경우 각 고용주에 대해 별도의 면제를 발행해야 합니다. 즉, 각 기부금 납부자의 세금 식별 번호를 제공해야 합니다.

ZUS ZLA 양식은 고용 관계에 있는 직원을 대상으로 합니다. 다른 형태로 고용된 사람은 그러한 양식을 받지 않습니다. KRUS에 가입한 사람은 ZUS ZLA 양식으로 발급된 질병으로 인한 일시적 근무 불능 진단서를 근거로 병가 수당을 신청할 수 있습니다. 최소 30일 이상, 최대 180일 동안 지속적으로 근무할 수 없는 일수에 대해 지급됩니다.